Контент-менеджер — специалист, который отвечает за создание контента и наполнение различных каналов коммуникации актуальной и достоверной информацией. Он занимается координацией действий авторов и редакторов, web-дизайнеров, SEO-специалистов и других людей, приложивших руку к созданию контента, ведет учет статистики посещаемости. Сегодня вести успешный бизнес невозможно без грамотного продвижения в Интернете. Именно поэтому практически любой компании нужен контент-менеджер, который возьмет на себя работу по наполнению сайта, блога и страниц в социальных сетях.
Чтобы быстро и эффективно размещать обновления, Вам нужен отдельный человек. По этим требованиям Вы легко сможете проверить, насколько подходящий специалист перед Вами. Но это наш список требований, так как мы работаем в сфере маркетинга, соответственно, качество должно быть на высоте, и работать у нас должны лучшие из лучших. Мы для своего специалиста выделяем в бонусную часть такие показатели, как время прочтения материала, CTR на поиске и количество заявок.
Есть Ли Такая Специализация Смм Контент-менеджер?
Создание грамотного и уникального текстового контента, который привлекает аудиторию, склоняет к определенным действиям лишь часть работы сотрудников по этой профессии. Чтобы статья хорошо ранжировалась, необходимо правильно работать с ключевыми словами, правильно формировать семантическое ядро. Поэтому навыки поискового продвижения одно из важнейших условий для трудоустройства по профессии. Он сам подбирает материалы, занимается их редактированием, корректирует работу других специалистов. Он может сам писать тексты, заголовки, подбирать нужные публикации, чтобы они заинтересовали читателей и соответствовали корпоративным стандартам. Есть и базовые умения, которыми должен обладать любой специалист данной отрасли.
- Чтобы стать хорошим контент-менеджером, нужно владеть русским языком на пятерку.
- Он формулирует цели проекта и решает, как их достичь, а контент-менеджер отвечает за то, чтобы все идеи были воплощены в жизнь.
- Контент-менеджер должен четко знать свои обязанности, чтобы не было путаницы.
- Но это наш список требований, так как мы работаем в сфере маркетинга, соответственно, качество должно быть на высоте, и работать у нас должны лучшие из лучших.
- Рассказываем, что в этой системе делает контент-менеджер.
- Менеджеры нужны разные, в зависимости от выполняемых задач.
Без наличия смежного образования и знаний множества дисциплин добиться успеха в построении карьеры невозможно. Контент-менеджера часто путают с контент-маркетологом. Он управляет частью бизнеса, людьми и всеми процессами. Менеджер работает напрямую с информацией и занимается ее размещением.
Контент-менеджер – это не творческая профессия, проявить фантазию в полной мере не получится. Кристина, сейчас контент-менеджерам тоже порой приходится выступать в роли SMM-специалистов, редакторов и копирайтеров. Поэтому данная работа может быть разнообразной и интересной. Как и в любой другой работе, в должности менеджера есть свои положительные и отрицательные свойства. Чтобы не собирать информацию по крупицам в интернете о том, кто такой контент-менеджер , не понимая куда и как идти дальше, лучше воспользоваться проверенными практиками лучших экспертов. Даже если вам нравится работать с графическим и видеоконтентом, то все равно под ролики пишутся сценарии, описания, а картинка почти всегда несет какой-то текст.
Но чтобы подходить под требования большинства вакансий, контент-менеджер должен уметь следующее. На самом деле ключевое слово в этой профессии именно «менеджер». То есть человек, который занимает эту должность, не просто наполняет сайт компании, а в первую очередь управляет этим процессом. С одной стороны, из ее названия сразу понятно, что этот специалист работает с контентом на сайте, в рассылках или социальных сетях. С другой — мало кто знает, чем такая работа отличается от того, что делает копирайтер, редактор или эсэмэмщик.
Как Стать Контент-менеджером
Естественно, в каждом случае речь идет о совершенно разной зарплате и возможностях для карьерного роста. Со стороны может показаться, что никакой разницы между дешевыми и дорогими специалистами нет — и те, и другие выполняют одни и те же функции, имеют одинаковые обязанности. Но работодатель знает, почему и за какие навыки он готов доплачивать. Поэтому чем больше опыта, мастерства и навыков, тем на большую зарплату можно рассчитывать.
Специалист всегда должен иметь представление о готовом результате, уметь планировать свою деятельность и координировать действия людей, привлеченных к созданию контента. Для продвижения в сети Инстаграм наиболее оптимальным решением будет автоматизация всех процессов. Пока вы занимаетесь поиском идей и подготовкой материалов, он в автоматическом режиме будет лайкать, комментировать, отписываться, подписываться и смотреть сторис вашей целевой аудитории. Так, контент-менеджер может только планировать стратегию и публиковать готовый материал, либо самолично его создавать, брать интервью, исправлять ошибки, участвовать в SEO-продвижении.
Анализ Контента
Научитесь преобразовывать скучные данные в интересную инфографику. Научитесь грамотно ставить задачи дизайнеру и принимать работу. Данный курс позволит Вам освоить профессию контент-менеджера. Прокачаетесь в контент- и интернет-маркетинге, научитесь разрабатывать стратегию продвижения и находить перспективные проекты.
Вся информация на сайте, включая текстыи визуальные элементы являются интеллектуальной собственностью, их копирование и использованиебез согласия запрещено. Обучение в онлайн-школе – это самый быстрый и удобный способ научиться контент-менеджменту. Преподаватели-практики расскажут вам о трендах, научат пользоваться эффективными инструментами и поделятся лайфхаками. Вы подготовите несколько кейсов для портфолио, получите документ об образовании, а HR-консультант поможет найти работу по специальности.
Вы узнаете, как устроены сайты, познакомитесь с языками разработки, напишете первый код. Получите знания, которые помогут в дальнейшем быстрее освоить профессию самостоятельно. Мы разобрались, что это за профессия и какие у нее есть плюсы и минусы. Теперь поговорим, сколько стоит час работы контент-менеджера и сколько можно получить за месяц. Зарплата в этой сфере зависит от функционала и круга обязанностей. Аффилиэйт-менеджер управляет отношениями с партнёрами компании.
Так как всё остальное, что Вы придумаете, потребует дополнительных знаний и ключевых навыков, которых в этой профессии нет. В больших компаниях всё просто – каждый специалист занимается строго своими обязанностями. Сюда относится подбор изображений, работа с «картинкой» сайта или соцсетей, а также прикрепление видео, ссылок и остальных медиафайлов. В случае изменения данной политики конфиденциальности вы сможете прочитать об этих изменениях на этой странице или, в особых случаях, получить уведомление на свой e-mail. Сохранить моё имя, e mail и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Во втором случае зарплата должна состоять из оклада и премии за количество привлеченных клиентов.
Контент-маркетолог является создателем определенной стратегии, а контент-менеджер воплощает ее в жизнь. Чтобы понять, подходит ли вам работа на должности контент-менеджера, нужно разобрать все плюсы и минусы этой профессии. Далее важно сформулировать цели и задачи, а после приступить к написанию контент-плана. Контент-менеджер должен четко знать свои обязанности, чтобы не было путаницы. При устройстве на работу многие просто не понимают, что именно делает менеджер, кто-то даже путает эту должность с другой.
Это видно по большинству вакансий, которые публикуются на рекрутинговых сайтах. Так, контент менеджер может запросто вырасти до редактора, автора, может стать администратором сайта, руководителем интернет-проекта, маркетологом и так далее. Контент-менеджер должен уметь определить целевую аудиторию и находить точки соприкосновения с ней.
Для этого нужны хотя бы минимальные знания SEO-продвижения. Некоторые работодатели ставят знание конструкторов сайтов обязательным требованием. Отчасти это справедливо, ведь контент-менеджер быстрее других может найти допущенную ошибку и хорошо, если может ее срочно подправить собственными усилиями. Конечно, в некоторых случаях мы делаем исключения, но это редко. Так как зарплата у нас соответствующая этим требованиям.
Но и это не все – вдобавок такой человек работает в связке с копирайтерами, графическими и веб-дизайнерами, также SEO- и SMM-специалистами. Если компания небольшая и бюджеты на рекламу не особо велики, обязанности некоторых специалистов перекладываются на плечи контент-менеджера. В создании и распространении информации принимают участие разные специалисты. Сюда стоит относить тех, кто создает и публикует контент – графических и веб-дизайнеров, копирайтеров, редакторов, SMMщиков и так далее.
Но став профессионалом в своей деятельности, многие специалисты переходят на управляющие должности. При этом такие менеджеры чаще всего остаются в одной сфере. Обязанности HR сильно зависят от размера компании и её позиции на рынке. В небольших предприятиях он может и сам делать большую часть работы. В больших фирмах менеджер по персоналу руководит отделом. Навыки, которыми должен владеть менеджер, напрямую зависят от сферы его руководства.
Подойдет и обучение на смежных направлениях, связанных с филологией, журналистикой и маркетингом. Можно попробовать другой вариант – пройти образовательные курсы. Контент-менеджер — это профессия, в которой нужны знания и опыт из разных сфер, поэтому процесс обучения у каждого специалиста будет индивидуальным. Кто-то начал погружение в профессию с HTML и CSS, а в свободное время учится писать продающие тексты, а кто-то, напротив, умеет создавать контент, но еще не овладел техническими навыками. Двум специалистам с таким разным бэкграундом вряд ли подойдут одни и те же курсы, книги и вебинары. Профессия контент менеджер не требует академического образования, идеально подходит для творческих людей, не желающих работать по традиционной “пятидневке”.
Так, если ввести соответствующий запрос в поле поиска на сайте hh.ru, выйдет вакансий, и это на декабрь 2021 года. Корреляция по заработной плате при этом довольно велика – от 40 до 180 тысяч, все зависит от опыта работы, требований самой компании и региона. В Москве средний показатель зарплаты для такого специалиста составляет 60 тысяч рублей, а для Санкт-Петербурга – 50 тысяч. Даже самый крутой материал может остаться незамеченным без навыков грамотной работы с каналами продвижения. Контент-менеджер должен понимать природу вирусности контента, уметь создавать вирусные статьи или хотя бы подбирать для них темы. Для этого важно уметь пользоваться сервисами аналитики, по типу «Яндекс.Метрики» и Google Analytics.
Поэтому контент-менеджер должен владеть популярными программами, где можно обработать фотографию, создать уникальную иллюстрацию. Например, если контент-менеджер работает с блогерами, ведущими страницу в социальных сетях, то ему необходимо владеть навыками съемки рилс, сторис. Любой материал, публикуемый в интернете, должен привлекать внимание потенциальной аудитории. На самом деле у аудитории существует достаточно искаженное представление об этой профессии. Если спросить человека, что делает контент-менеджер, то единственный ответ, пришедший на ум, будет размещение картинок и статей в интернете.
Работа контент-менеджера тесно связана с Интернетом, так как его главная задача заключается в поддержании информационной составляющей сайта в актуальном состоянии. Контент-менеджер — это специалист, который контролирует разработку, распространение и стратегические усилия по созданию сообщений для информирования и вовлечения аудитории. Эта роль обычно предполагает базовое знание программного обеспечения, инструментов и методов цифрового маркетинга с акцентом на контент и SEO контент менеджер это.